İş Sağlığı ve Güvenliği Nedir?
İş sağlığı ve güvenliği (İSG), işyerinde güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak için yapılan sistematik çalışmalardır. Bu çalışmalar, kaza ve meslek hastalıklarını önlemeyi, çalışanların güvenliğini ve sağlığını korumayı, verimliliği ve üretkenliği artırmayı ve yasal mevzuata uyumu sağlamayı amaçlar.
İSG'nin Kapsamı:
- Fiziksel riskler: Makineler, ekipmanlar, elektrik, yangın gibi riskler
- Kimyasal riskler: Toz, gaz, buhar gibi riskler
- Biyolojik riskler: Mikroorganizmalar, virüsler, bakteriler gibi riskler
- Ergonomik riskler: Ağır iş yükü, tekrarlayan hareketler, uygunsuz çalışma pozisyonu gibi riskler
- Psikososyal riskler: Stres, mobbing, iş tatminsizliği gibi riskler
İSG'nin Faydaları:
- Kaza ve meslek hastalıklarının önlenmesi
- Çalışanların güvenliğinin ve sağlığının korunması
- Verimliliğin ve üretkenliğin artması
- Maliyetlerin azalması
- Çalışan motivasyonunun artması
- Şirket imajının iyileşmesi
İSG'nin Unsurları:
- Risk değerlendirmesi: İşyerinde var olan veya dışarıdan gelebilecek tehlikeleri belirlemek ve riskleri analiz etmek
- Eğitim ve bilinçlendirme: Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitim vermek
- Kişisel koruyucu donanım: Çalışanlara gerekli kişisel koruyucu donanımları temin etmek
- Acil durum planı: İşyerinde acil bir durumda yapılması gerekenleri belirleyen bir plan hazırlamak
- Sağlık gözetimi: Çalışanların sağlık gözetimini yapmak
- Çalışma ortamı ölçümleri: Çalışma ortamında bulunan fiziki, kimyasal ve biyolojik etkenlerin ölçümlerini yapmak
İSG'ye İlişkin Mevzuat:
- 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
- İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Yönetmelikleri
İSG'ye Katkı Sağlayan Kurumlar:
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
- İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü
- Türkiye İş Kurumu
- Sosyal Sigortalar Kurumu
- İşveren ve çalışanlar
Sonuç:
İş sağlığı ve güvenliği, her işyerinde ve her sektörde önemli bir konudur. İşverenler ve çalışanlar, işyerinde güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak için birlikte çalışmalıdır.
Daha Fazla Bilgi:
Not: Bu bilgiler genel bilgi amaçlıdır. Yasal mevzuat ve uygulamalar zamanla değişebileceğinden, güncel bilgi için yetkili mercilere danışılması tavsiye edilir.
